English

أعمالنا

أعمال مختارة

واجهات توضيحية مصممة ومنهجيات تنفيذ. الحالات معروضة بصدق — النماذج الأولية تُعرض كنماذج أولية، والمفاهيم كمفاهيم.

الذكاء الاصطناعي وإدارة المعرفةنموذج أولي / حل مستقل

مساعد مؤسسي ذكي ثنائي اللغة

التحدي: يواجه الموظفون في المؤسسات ثنائية اللغة صعوبة في إيجاد إجابات دقيقة داخل السياسات ومستندات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل — وغالباً تعتمد الإجابة على من يصادف أن يرد.

حلّنا: مساعد قائم على الاسترجاع المعزز يجيب بالعربية أو الإنجليزية من مستندات المؤسسة نفسها، ويستشهد بمصادره، ويحوّل السؤال إلى إنسان عندما تنخفض الثقة.

  • إجابة عن الأسئلة بالعربية والإنجليزية
  • استشهاد بالمصادر مع كل إجابة
  • خط معالجة لإدخال المستندات
  • تصعيد بشري عند انخفاض الثقة
عرض دراسة الحالة
تطبيقات الأعمالمفهوم / تصميم منتج

منصة SaaS لتجربة الموظفين

التحدي: تدير المؤسسات المتوسطة التهيئة والطلبات والإعلانات والملاحظات عبر البريد والمحادثات والورق — وليس لدى الموظفين مكان واحد للتعامل مع الشركة.

حلّنا: تصميم منتج لمنصة تجربة موظفين ثنائية اللغة: بوابة واحدة للطلبات ورحلات التهيئة والإعلانات وقياس الرضا، مع لوحة تحكم للموارد البشرية خلفها.

  • مركز طلبات موحد مع تتبع الحالة
  • رحلات تهيئة منظمة للموظفين الجدد
  • إعلانات موجهة
  • ملاحظات دورية مجهولة الهوية
عرض دراسة الحالة
الفعاليات وتفاعل الموظفيننموذج أولي

منصة عروض وقسائم الفعاليات

التحدي: تعتمد فعاليات الموظفين وعروض الشركاء على قسائم مطبوعة وقوائم استرداد يدوية — صعبة التوزيع، سهلة التكرار، ومستحيلة القياس.

حلّنا: نموذج أولي لمنصة ينشر فيها المنظمون العروض، ويتلقى الموظفون قسائم رقمية برموز فريدة، ويستردها الشركاء في الموقع مع تحقق فوري.

  • دليل عروض لكل فعالية
  • رموز قسائم فريدة تُستخدم مرة واحدة
  • تحقق فوري عند الاسترداد
  • عدادات استرداد لحظية للمنظمين
عرض دراسة الحالة
التحول الرقميخبرة مهنية — مجهولة الهوية

منصة تقييم النضج الرقمي

التحدي: احتاجت مؤسسة إلى تقييم النضج الرقمي عبر جهات متعددة وفق إطار منهجي — لكن التقييمات كانت في جداول بيانات، مما جعل التقييم وجمع الأدلة والمقارنة السنوية أمراً شاقاً.

حلّنا: مساهمة في منصة تقييم منهجية: رقمنة أبعاد الإطار، واستبيانات موجهة مع رفع الأدلة، ومسارات مراجعة، واحتساب درجات النضج مع تقارير قابلة للمقارنة.

  • استبيانات مبنية على إطار منهجي
  • إرفاق الأدلة ومراجعتها
  • تقييم ومقارنة جهات متعددة
  • أدوار للمقيّمين والمراجعين
عرض دراسة الحالة
ذكاء الأعمالمفهوم / منهجية مهنية

لوحة الأداء التنفيذية

التحدي: تُدار اجتماعات القيادة بعروض تُجمَّع يدوياً كل شهر: تصل الأرقام متأخرة، وتختلف التعريفات بين الإدارات، وتبقى أسئلة التفاصيل بلا إجابة حتى الاجتماع التالي.

حلّنا: منهجية لوحات معلومات: قاموس مؤشرات محوكم، ونموذج بيانات واحد منقح، وواجهة Power BI تنفيذية تفتتح الاجتماع — مع تفاصيل تجيب عن السؤال الثاني مباشرة.

  • قاموس مؤشرات أداء محوكم
  • نموذج بيانات واحد منقح
  • واجهة ملخص تنفيذية
  • تفاصيل فورية حتى الأسباب الجذرية
عرض دراسة الحالة
جودة البرمجياتمنهجية تنفيذ

ضمان الجودة الشامل وجاهزية الإطلاق

التحدي: تستلم المؤسسات أنظمة الموردين أو تطلق أنظمتها دون تحقق مستقل — فتظهر العيوب وفجوات الاستخدام ومشكلات اللغة في بيئة الإنتاج حيث الكلفة الأعلى.

حلّنا: منهجية جودة قابلة للتكرار: تخطيط اختبارات قائم على المخاطر، وتغطية وظيفية وثنائية اللغة/RTL، وفحوص واجهات برمجية، وحزم اختبارات آلية، وتقرير جاهزية واضح لقرار الإطلاق.

  • استراتيجية اختبار قائمة على المخاطر
  • تغطية وظيفية واختبارات انحدار
  • تحقق من العربية وRTL وثنائية اللغة
  • فحوص الواجهات البرمجية والتكاملات
عرض دراسة الحالة